Информация за минималната заплата и данъци в Обединеното кралство.

Минималната заплата в Обединеното кралство варира в зависимост от работното време и възрастта на работниците. Минималните работни заплати, валидни към 1 октомври 2021 г., са както следва: - £8,91 на час за работници на 23 и повече години - £8,36 на час за работници на възраст 21-22 години - £6,56 на час за работници на възраст 18-20 години - £4,62 на час за работници на възраст 16-17 години - £4,30 на час за дългосрочни стажанти Тези ставки се отнасят за служители на пълен работен ден и може да варират в зависимост от работното време. Освен това в някои индустрии (като хотелиерство или ресторантьорство) бакшишите също могат да се считат за допълнителен доход. Данъчната система в Обединеното кралство има сложна структура. Прилагат се различни данъчни групи в зависимост от доходите и работния статус на работниците. Данъчните групи, валидни за фискалната 2021/2022 г., са както следва: - Данък върху личните доходи: Данъчната ставка е нула за тези с годишен доход под £12 570. Данъкът се прилага в размер на 20% върху доходите между £12 571-£50 270, 40% върху доходите между £50 271-£150 000 и 45% върху доходите над £150 001. - Национални осигурителни вноски: Това е социалноосигурителна вноска, поделяна между служители и работодатели. Прилага се при различни ставки в зависимост от годишните брутни доходи на служителите за финансовата 2021/2022 година. - Данък върху добавената стойност (ДДС): Това е данък върху потреблението, прилаган за много стоки и услуги. Стандартната ставка е 20%, но за някои стоки и услуги може да се прилагат по-ниски ставки (5% или 0%). Тази информация предоставя общ преглед, но данъчната система и политиките за минимална заплата може да се променят от време на време. Ето защо е важно да се получи актуална информация от официалните данъчни и трудови източници.