Информация за Венецуела Минимална заплата и данъци.

Минималната заплата във Венецуела е определена на 1 милион 200 хиляди боливара от 2021 г. Въпреки това, поради високата инфлация в страната, реалната стойност на минималната работна заплата е доста ниска. Много служители не могат да свързват двата края с минимална заплата и се нуждаят от допълнителни източници на доходи. Данъчната система във Венецуела има сложна структура. Въпреки че няма задължение за плащане на данък за доходи под минималната работна заплата, данъчните ставки може да варират при други нива на дохода. Ставките на данъка върху доходите във Венецуела може да варират в зависимост от определените различни групи доходи. Например данъчната ставка за лица с ниски доходи започва от 6%, докато ставката може да достигне до 34% за лица с високи доходи. Освен това са налични някои лични разходи и данъчни облекчения. Има и премии за социално и здравно осигуряване, които работодателите трябва да плащат във Венецуела. Тези премии се изчисляват на базата на определен процент от брутната заплата на служителя и се изплащат от работодателя. Страната също така има данъци върху потреблението като данък върху добавената стойност (ДДС). Ставката на ДДС може да варира в зависимост от различните категории стоки и услуги. Въпреки това, поради последиците от икономическата криза и инфлацията във Венецуела, данъчните ставки и събирането на данъци също бяха сериозно засегнати. Правителството прави промени в данъчната политика и предприема различни мерки за увеличаване на данъчните приходи.