Каква е формата на управление на Замбия?

Замбия е република с полупрезидентска система. Президентът на страната е държавен и правителствен глава и се избира за пет години. Президентът има изпълнителни правомощия и е ръководител на Министерския съвет. Народното събрание, законодателният орган, се състои от 156 членове и се определя от парламентарни избори. Съдебната власт е независима и се състои от Конституционния съд, Върховния съд и по-долните съдилища.



Какви са видовете компании в Замбия?

Какви документи са необходими за създаване на компания в Замбия?

Икономическа информация за Замбия

Как да получите разрешение за пребиваване в Замбия?

Как да получите разрешение за работа в Замбия?

Информация за Замбия Минимална заплата и данъци.

Кои са най-използваните уебсайтове в Замбия?

Подробна информация за образованието в Замбия.

Замбия Заплати по професии

Каква е културата на закуска в Замбия?

Кои са известните ястия на Замбия?

Какво представляват замбийските напитки?

Най-добрите футболисти в Замбия

Замбия Футболни отбори

Замбийски художници

Най-големите компании в Замбия

Замбийски марки

Най-предпочитаната марка автомобили в Замбия

Информация за здравната и осигурителната система на Замбия.

Информация за замбийските танци.

Информация за фестивалите в Замбия.

Информация за брака в Замбия.

Информация за жените в Замбия.

Информация за замбийските мъже.

Подробна информация за религиозните вярвания в Замбия.

Кои са замбийските държавници?

Каква е формата на управление на Замбия?

Политически партии в Замбия

Как се разви замбийската мода?

Възможни търговски дейности в Замбия

Най-добрите университети в Замбия

Най-добрите училища в Замбия

Каква е правната система на Замбия?

Най-великите събития в историята на Замбия

Най-популярните спортове в Замбия

Информация за военната сила и армейската структура на Замбия.

Продукти, изнасяни за Замбия

Продукти, внесени от Замбия

Високотехнологични продукти, произведени в Замбия

Войни, в които участва Замбия

Приятелски и враждебни страни на Замбия


Четене: 29