Информация за Türkiye Минимална заплата и данъци.

Минималната заплата в Турция се изчислява на базата на сума, определяна всяка година от Турския статистически институт (TUIK). През 2021 г. брутната минимална заплата беше определена на 3577 TL. Въпреки това, когато се приспадат данъци и други удръжки, нетната минимална работна заплата е по-ниска. Служителите, работещи в Турция, са задължени да плащат данъци като данък върху доходите, премии за социално осигуряване и други удръжки. Ставките на данъка върху дохода варират в зависимост от спечелените доходи и се изчисляват ежемесечно. Данъчните групи варират в зависимост от размера на годишните доходи. Ставките за данък върху дохода за служител с минимална заплата през 2021 г. са както следва: - 15% за доход между 0-22 000 TL - 20% за доход между 22 001-49 000 TL - 27% за доход от 49 001 TL и повече В допълнение, работниците с минимална работна заплата също имат социални осигуровки. Осигурителната премия е 14% от брутната минимална заплата. Тази премия се плаща както от служителя, така и от работодателя. Други удръжки за служител с минимална заплата могат да включват застрахователни премии за безработица, премии за професионална опасност, удръжки на данъка върху дохода и други удръжки. Тези удръжки могат да варират в зависимост от положението на служителя и задълженията за плащане на работодателя. Минималната заплата и данъчните политики може да се променят в зависимост от икономическата ситуация и правителствените политики в Турция. Ето защо е важно да сте в крак с информацията и да получавате подкрепа от експерти като данъчен или финансов съветник.